Es un proceso cuyo objetivo es mejorar los resultados de un equipo y convertirlo en la mejor versión de sí mismo.

Se realiza con equipos naturales de cuaquier tipo de empresa. Mediante preguntas, dinámicas y otras herramientas se provoca la reflexión y el aprendizaje del equipo para que despliegue todo su potencial y sea capaz de lograr los objetivos que se ha marcado.

Algunas de sus aplicaciones son:

Potenciar la cultura grupal y permitir el desarrollo de cada uno de sus
  miembros.
Impulsar la mejora de las relaciones, procesos de trabajo y valores.
Generar la energía necesaria para afrontar los desafíos como
  oportunidades.
Resolver conflictos entre equipos que sufren cambios.
Mejorar la comunicación entre miembros del equipo y equilibrar
  protagonismos.
Eliminar temores que puedan afectar al funcionamiento del equipo.

 

 
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